投稿者: m.yoshida

パートやアルバイトなどの有期雇用の従業員が健康診断を受けるともらえる助成金。正規雇用の従業員以外の福利厚生充実を図る制度です。

規定の「定年」の引き上げ、もしくは撤廃をすることでもらえる助成金。高齢化が進む現代において、高齢者雇用の環境整備を図るための制度です。

社員だけでなく、パートやアルバイトなどの有期雇用の従業員に対して3,000円/月程度の手当等を付与するともらえる助成金。（家族手当、住宅手当、精皆勤手当など）正規雇用の従業員以外の福利厚生充実を図る制度です。

男性社員に対し「育児休暇」を付与することでもらえる助成金。男性も積極的に育児休暇を取得させることを目的とした制度です。

女性従業員が育児休暇を取得した後、条件変わらず職場復帰させることでもらえる助成金。

正社員が外部研修を受講することでもらえる助成金。（無料研修でも対象です）従業員のスキルアップや育成を目的とした制度です。